Warum Flow die einzige Fähigkeit ist, die Teams und Unternehmen für Ihren Erfolg wirklich brauchen
- Im Flow ist man am leistungsfähigsten
- Im Flow ist man von innen heraus motiviert
- Im Flow ist man am gesündesten
- Im Flow ist man am glücklichsten
- Im Flow ist man kreativsten
Menschen, die im Flow sind, gehen motiviert zur Arbeit und erzielen dadurch sehr gute Ergebnisse. Sie sind sehr zufrieden und selten krank, erweitern leicht ihre Fähigkeiten und finden kreative Lösungen für bestehende Probleme – und das alles mit spielerischer Leichtigkeit.
Entfaltet euer volles Teampotential durch Flow!
- Wie gelingt es, als Team gemeinsam in Flow zu kommen?
- Wie könnt ihr ein kooperierendes und erfolgreiches Teamfeld aufbauen?
- Wie kann ich mich als Individuum im Team mit meinem Stärken frei entfalten?
- Welche Auswirkungen hat eine offene und authentische Kommunikation auf das Team?
- Welches Potenzial hat ein Team, in dem jeder präsent und bewusst in der Gegenwart lebt?
- Möchtet ihr Entwicklungsräume erschaffen, damit ihr ein geniales Team werden könnt?
Nach einer individuellen Beratung erhaltet ihr ein Angebot, das genau zu euch, eurer Situation und euren Bedürfnissen passt.
Presse
- Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung vom 16. September 2007:
… „Teambildung, die Verbesserung von Kommunikation und das Gewinnen von Vertrauen stehen im Vordergrund“, sagt Teamtrainerin Cornelia Grix. Die Frankfurterin, die in Bornheim eine Praxis für Psychotherapie hat, begleitet oft die Mitarbeiter von Unternehmen in Hochseilgärten.
- IHK WirtschaftsForum, Ausgabe Juli – August 2008: Umweltschutz Autorenbeitrag von Cornelia Grix im IHK WirtschaftsForum, Unternehmermagazin für die Region FrankfurtRheinMain, Ausgabe Juli – August 2008, S. 33:“Gute Teams wachsen im Wald”
- DeviceMed, März 2009, Fachmagazin für Hersteller medizintechnischer Produkte, Jahrgang 5, Ausgabe 2, März 2009: “Teambildungsmaßnahmen: Auf`s Hochseil für Projekterfolge”
- Veröffentlichung: Cornelia Grix / Heiner Ullrich: “Erwachsene, die spielen – Ein biographischer Zugang.” in: “Der pädagogische Blick. Zeitschrift für Wissenschaft und Praxis in pädagogischen Berufen”, 10. Jg., 4. Vj. 2002, S. 232-242.
- Artikel in der ZEIT vom 24.Mai 2006 über den Hochseilgartenin der Jugendkirche JONA, Frankfurt, den ich aufgebaut habe.
- Artikel in der Frankfurter Neuen Presse vom 30. Juni 2007 über den Hochseilgarten in der Jugendkirche JONA in Frankfurt, den ich aufgebaut habe.
TeamFlow – ein schneller Weg, um mit Leichtigkeit und Freude tiefe Verbundenheit und Kooperation im Team zu fördern
In der Kombination aus rhythmuszentrierte Teamentwicklung und InFLOWspiration® erlebt ihr Leichtigkeit und Tiefe und fördert die Verbundenheit in eurem Team. Durch Rhythmus, Musik, Bewegung und Stimme kommt das Team in Flow – jeder für sich und auch gemeinsam. Ihr erlebt persönlich das Zusammenwirken von Individuum, Gruppe und Rhythmus und verbessert der Kontakt und die Kooperation untereinander.
Für den TeamFlow integriere ich sowohl kreative Elemente aus der Rhythmusarbeit und Flowforschung, der Spiel- und Erlebnispädagogik sowie Methoden aus Coaching, Aufstellungen, Psychologie, Pädagogik, Klang und Gestalttherapie.
Bei Bedarf arbeite ich mit professionellen Musikern und Rhythmikern zusammen.
Literaturtipp:
Cornelia Grix: Geniale Teams wachsen von innen.
7 Schlüssel für eine visionäre Teamentwicklung. 2011
ISBN: 9783842365995
Da in Flow-Momenten das Glückshormon Serotonin ausgeschüttet wird, seid ihr voller Freude und könnt diese Energie sowohl für persönliche Prozesse als auch für Kommunikationsstrukturen und Synergien im Team nutzen.
Ihr reflektiert die Erfahrungen, übertragt sie auf die reale Situation im Team und setzt sie in verbindliche Maßnahmen und Vereinbarungen um. Als Team beginnt ihr, euren eigenen Rhythmus zu finden und zu entwickeln.
Eingebettet werden diese Erfahrungen in die Struktur und den Leitfaden der 7 Schlüssel von InFLOWspiration®.
Lied: „Im Flow“ © Flow-Institut Freiburg Cornelia Grix
Ziele für die Teamentwicklung
In Betracht der Ausgangssituation und des Umfeldes erarbeite ich mit euch eine individuelle Zielsetzung für den Team-Flow. Mögliche Schwerpunkte können sein:
- Synergien, Kooperation und gemeinsame Ziele
- Beziehungs- und Kommunikationsstrukturen im Team
- Individuelle Entwicklung und persönliches Standing im Team
- Aufmerksamkeit und Präsenz
- Kreativität und Improvisation
Meine Qualifikationen
Ich bin Diplom-Pädagogin/ Erwachsenenbildnerin (Abschluss: „sehr gut“), Outdoor-Teamtrainerin, Coachin und Supervisorin (DVG) mit Fortbildungen in „Beratungskonzepte und Personalentwicklung“ am GIF und in „Leadership Management International“ sowie Gründerin und Leiterin des Flow-Instituts Freiburg.
Seit über 20 Jahren begleite ich verschiedene Gruppen zu mehr Flow und Synergie.
